les tempéraments
Durant ces 3 premiers mois, nous avons forgé nos tempéraments , ils sont figés à vie . Ce sont les moments où nous avons appris par des expériences; du plaisir.
les différents tempéraments
* le Philosophe il observe en attendant , c’est cool d’observer. Il est épicurien , aime l’harmonie, se balader dans la nature , prendre son temps . C’est une personnalité tournée vers l’extérieur
* Le novateur ; il aime comprendre les choses , comment elle fonctionne , il aime lire un mode s’emploie
* l’animateur ; il aime voyager , être entouré , être le gaie luron dans les soirées
* le gestionnaire, il aime organiser , ranger , classifier . Il aime la sécurité , être bien chez soi
* Le stratège ; il aime amener les autres vers un beau projet , il aime l’esthétique , la courtoisie, la fidélité ; son mot d’ordre: tous ensemble vers le beau
* Le compétiteur ; c’est lui avec lui ; il aime se relever des défis , dépasser ses limites et réussir
* Le participatif ; il aime le jolis moment avec les autres
* Solidaire ; il aime aider les autres sans en tirer profiter , son intérêt passe au second plan
Pour chaque état il y a deux type de personnalité
– Extériorisé : Philosophe , Animateur, stratège, participatif
– intériorisée : Novateur, gestionnaire, compétiteur , solidaire
Il n’y a aucun tempérament de mauvais car ils sont tous motivés par le plaisir
L’on peut avoir différent tempérament que se soit tirés vers l’extérieur ou l’intérieur sans avoir aucun conflit.
Il y a donc 8 personnalités issus des 4 états du cerveau . Ces tempéraments sont figés à l’âge de 3 mois et génèrent une dynamique comportementale lié au plaisir d’agir.
Les caractères
L’on retrouve également ces 8 personnalités à travers les caractères qui sont quant à eux motivés mais par un besoin de résultats.
Contrairement aux tempéraments, ils sont évolutifs tout au long de notre vie puisqu’ils sont générés par un conditionnement : punition/récompense
Le résultat de chaque expérience est gravé sur le disque dur du cerveau néolymbique (le parfait centre d’apprentissage)
La bonne nouvelle c’est que grâce à la plasticité neuronales , il peut évoluer , comme dit la simple phrase ; il n’y a que les imbéciles que ne changent pas d’avis
QUAND TOUT SE PASSE BIEN NOUS AVONS UNE DOUBLE MOTIVATION
Exemple de double motivation entre les tempéraments et les caractères
imaginez un tempérament de compétiteur doublé d’un caractère qui aime se dépasser sans limité et qui a besoin de gagner
Il est alors à son maximum et le compétiteur sera au top de sa réussite
Dans le cas contraire ce que l’on appelle une dépression molle; c’est quand en cas de manque de résultat , il y a frustration , démotivation , perte du plaisir , c’est quand le tempérament est étouffé par le caractère (le besoin de résultat à tout pris )
Vous êtes toujours là ?
Il y a un point essentiel quand on évoque les caractères
le besoin de résultat peut être totalement opposé à certain comportement et il y a alors une liste d’Aversions comportementales liées à chaque personnalité .
Lorsqu’une personne doit faire face à une des ces aversions comportementales , le besoin de résultat n’est plus satisfait et le stress arrive.
L’importance que la personne apporte à telle ou telle aversion détermine son niveau de stressabilité .
En gros, c’est d’apporter une telle importance à l’obtention du résultat que la notion de plaisir a totalement disparu.
Donc vous vous mettez dans un stress pas possible .
Mais je vous rassure , ce n’est pas de votre faute. C’est à cause de votre maman qui ne voulait que votre bonheur en vous disant , va faire tes devoirs sinon tu …… et vous connaissez la suite .
Et tout ça pourquoi ? parce qu’elle a peur ! et pourquoi elle a peur ? parce qu’elle vous aime ! … et ouais .
donc ne lui en voulez pas. Parce que maintenant , vous allez petit à petit , commencer à retirer tous les virus de votre ordinateur.
Reformater votre disque dur et vous remettre dans les conditions du départ avec vos tempéraments issus du plaisir.